Utbilda
Bygg kritisk kompetens.
Utveckla den yrkeskompetens som saknas genom utbildning, praktik och handledning nära verksamheten.
- Verksamhetsnära lärande
- Introduktion och intern utveckling
- Kompetensöverföring över tid
KOMPETENSPARTNER FÖR INDUSTRIN
Framtidens industri.
Byggd av människor.
Vi hjälper er att hitta rätt människor, utveckla deras förmågor och bygga den kompetens som er verksamhet behöver.
Prata om era kompetensbehov Upptäck vårt erbjudande
Er framtid. Er kompetens. En partner.
Människan i centrum. Industrin framåt.
01 / UTMANINGEN
När kompetensen saknas behöver vi bygga den.
Vi letar inte bara efter människor som redan kan jobbet. Vi hittar också potentialen och bygger förmågan.
Industrin kan inte enbart rekrytera sig till framtidens kompetens.
Avgörande kompetens finns inte alltid färdig att rekrytera när behovet uppstår. Ny teknik förändrar kraven, erfarna medarbetare lämnar arbetslivet och konkurrensen om viktiga yrkeskompetenser ökar.
Därför behöver industriföretag ta ett större ägarskap över sin långsiktiga kompetensförsörjning. Vi hjälper er att förstå vad som behöver rekryteras, vad som kan utvecklas internt och vilken kompetens som behöver byggas genom traineeprogram, introduktion, utbildning och lärande i verksamheten.
Vi utgår från era mål, investeringar och framtida behov. Därefter kombinerar vi utbildning, rekrytering och bemanning till en sammanhållen plan för rätt kompetens över tid.
02 / VÅRT ERBJUDANDE
Rätt människor.
Rätt kompetens. Över tid.
Ibland finns rätt kompetens att rekrytera. Ibland behöver den utvecklas eller byggas från grunden. Och ibland behövs flexibel förstärkning här och nu.
Industry Hero hjälper er att välja rätt väg och tar ansvar från behov och plan till genomförande.
Rekrytera
Hitta rätt potential.
Bredda kandidatmarknaden. Vi söker människor med motivation, lärförmåga och förutsättningar att utvecklas i era roller.
- Behov och rollförståelse
- Potential och utvecklingsvilja
- Matchning för långsiktiga behov
Bemanna
Säkra flexibel kapacitet.
Anpassa kompetens och kapacitet när verksamhetens behov förändras. Med en partner som ser både nuläget och vägen framåt.
- Flexibilitet vid förändring
- Kapacitet utifrån era behov
- En del av en långsiktig plan
03 / SÅ ARBETAR VI
Först förstå.
Sedan göra skillnad.
Vi börjar oftast med en avgränsad förstudie. Under två till fyra veckor skapar vi tillsammans en tydlig bild av verksamhetens framtida kompetensbehov, de största riskerna och vilka insatser som ger bäst effekt.
Genom strukturerade intervjuer med ledning, HR och nyckelpersoner, en genomgång av relevant underlag och en extern analys kartlägger vi kandidatmarknaden, konkurrensen om kompetens och tillgängliga utbildningsvägar.
Resultatet är ett konkret beslutsunderlag: vad behöver rekryteras, vad kan utvecklas internt och var behöver nya lösningar byggas?
Fyra frågor som förstudien besvarar
- Vilken kompetens behöver verksamheten de kommande åren?
- Var finns de största kompetensriskerna?
- Vad behöver rekryteras och vad kan byggas internt?
- Vilka insatser bör prioriteras?
Förstudien i korthet
- Tidsram
- 2–4 veckor
- Strukturerade intervjuer
- 8–12 intervjuer
- Prioriterade utvecklingsområden
- 3–5 områden
- Fast pris
- 39 000 kronor exklusive moms
Förstudien är ett avgränsat första steg som skapar värde oavsett vilka insatser ni väljer att gå vidare med. Vill ni därefter ha stöd i genomförandet hjälper vi till med rekrytering, bemanning, traineeprogram och verksamhetsnära utbildning.
Prata med oss om en förstudie04 / VARFÖR INDUSTRY HERO
Ni bestämmer riktningen.
Vi bidrar med kraften.
Vi är en långsiktig kompetenspartner för industrin. Vår roll är att göra det möjligt för er att bygga, utveckla och anpassa kompetensen – nu och i framtiden.
Ägarskap
Ni behåller ansvaret och kontrollen över er kompetensförsörjning. Vi hjälper er att förverkliga besluten.
Handlingsfrihet
Med rätt kompetens kan ni agera när möjligheter uppstår och anpassa er när förutsättningarna förändras.
Konkurrenskraft
Rätt kompetens i rätt tid stärker förmågan att investera, växa och utveckla en hållbar produktion.
05 / TA NÄSTA STEG
Vad behöver er
industri för att
ta nästa steg?
Berätta om era mål och kompetensutmaningar. Vi börjar med ett samtal om vad er verksamhet behöver.